"Vi rekrutterer dygtige mennesker til jeres organisationer og leverer rådgivning der matcher de dynamiske behov verden stiller"

mennesket i centrum for opgaveløsningerne

Vi tager ansvar for høj kvalitet i opgaveløsningen

Diversitet, lighed og inklusion

Når vi arbejder med mennesker sker det med stor respekt for netop mennesket. Derfor er det at arbejde med diversitet, lighed og inklusion ikke noget vi siger, men noget vi gør. Det afspejler sig i alle vores valg, der er præget af, at vi kun har fokus på at løse opgaverne med de bedste frem for at se på ikke-produktive og iøvrigt bias-baserede kriterier. 

Effektive organisationer

Effektive organisationer er kendetegnet ved at de har en uovertruffen evne til at opfylde deres målsætninger. De deler viden, udviser tydelighed og er retningsangivende. De er nysgerrige og de sikrer  løbende og rettidig intern såvel ekstern kommunikation. De er ofte kendetegnet ved at de kender til deres egne styrker og svagheder og løbende forsøger at forbedre deres niveau.

Fremtidens arbejdsmarked

Den fokus på digitalisering der har været igennem godt 10 år vil fortsætte og tage til i styrke.  Men også den grønne omstilling og bæredygtighed i alle dele af det at drive virksomhed, vil blive yderligere aktuel. I 2005 indeholdt ca. 5% af alle jobopslag ordet bæredygtighed men spoler vi frem til i dag er det tal +20%.  Folk  vil gerne arbejde et sted der efterlader et positivt aftryk, hvorfor bæredygtighed giver mening.

Transparens & ordentlighed

Hos G & Co ønsker vi helt oprigtigt, at skabe en bedre verden. Det gør vi ved at finde de bedste ledere og kandidater, udvikle lederne eller bistå virksomhederne med transformationerne der er nødvendige for deres fortsatte eksistens.

Vi gør det med respekt, ordentlighed og fuld transparens. Vores ønske er at i skal være selvhjulpne når vi har leveret vores ydelser.

Bæredygtig vækst

Definitionen på bæredygtighed er; Udvikling som imødekommer dagens behov uden at ødelægge mulighederne for at kommende generationer kan få deres dækket. 

I G & Co handler det bl.a. om vores eget formål – det vi er drevet af. Og det er at gøre en forskel for menneskene i virksomhederne og dennes kunder. God ledelse er ikke umoderne, tværtimod. Det skaber fundamentet for sunde organisationer og kulturer.

Vi elsker win-win situationer

Lige som jeres kunder elsker win-win løsninger, er vi også tosset med tilfredse kunder, der oplever win-win. Vi kan meget men ikke alt.

Heldigvis kender vi og samarbejder med en række dygtige kolleger i branchen så jeres opgave kan løses af de rette kompetencer.

Sagt på anden måde så kan vi skalere vores ydelse efter jeres behov.

Vil i også opleve win-win så kontakt os.

vi gør organisationer bedre - ganske enkelt

Vi arbejder med det, der giver os energi og hvor vi skaber værdi for jeres virksomhed

Vores erfaring indenfor de nævnte brancher og industrier gør at vi forstår de udfordringer i har i jeres hverdag. Vi har levet i dem, været ledere, medarbejdere og interne konsulenter. Vi forstår med andre ord de udfordringer i tumler med.

Produktions virksomheder

Offentlige Organisationer

Life science & Sundheds­sektoren

SMV &
Ejerskifte

Ydelser

Vi gennemfører search og rekruttering af ledere, bestyrelser og specialister samt arbejder helt tæt med ledelsen omkring forandringer, ledertræning, organisationsudvikling og faciliterer workshops samt executive coaching.

Ydelser

Search & Rekruttering

Vi stræber efter bias-fri, ærlig og værdigivende rekruttering i vores søgning efter de næste talenter uanset alder, køn, religion og andre bias, som vi alle besidder. Vores opgave er at finde de bedste kandidater til netop jeres organisation. Vi elsker at finde specialister og ledere fra teamledelse til direktør/ VP/CVP/SVP/EVP-niveau. Endelig kan vi som DK´s eneste også tilbyde at facilitere rekruttering af håndværkere baseret på nyt IT-software der ser på kandidaternes adfærd.

Ydelser

Organisations­udvikling

Er der sammenhængskraft og er organisationen i stand til at eksekvere? Strategiske indsatser, transformationer og relationel koordinering hhv. kapacitet er nogle af vores nøglekompetencer. Mange steder oplever man dårligere kvalitet og produktivitet og tilmed dårligere arbejdsmiljø, når samarbejdet mellem afdelinger ikke fungerer. Det kan føre til flere opsigelser fra ellers dygtige medarbejdere. Hvordan håndterer i dårligt samarbejdende teams på tværs af organisationen? 

Ydelser

Ejerskifte & krisestyring i SMV

At sælge sin virksomhed er en for mange svær og følelsesmæssig udfordrende opgave. Og det er uanset om salget er til en konkurrent, ekstern eller en ledende medarbejder. Det kan også være et generationsskifte. Der er mange muligheder når livsværket skal afhændes til næste generation eller på fremmede hænder. Uanset hvilken løsning, er der store fordele ved at have planlagt dit virksomhedssalg godt – og i god tid.

Sandsynligheden for et godt forløb stiger med forberedelsestiden.

De bedste transaktion er når køber og sælger oplever situationen som “win-win”. Her er virksomhedens potentiale vist og salgsprisen er optimeret og fair for den rette køber. 

 

Ydelser

Bestyrelses­evaluering

Det er i dag almindeligt kendt at der er mange SMV´er der har det man kalder “Tante-bestyrelse”. Altså en der består af de nærmeste familiemedlemmer. Som ejerleder misser du derved muligheden for at få relevant og kompetent sparring på det at drive din  virksomhed endnu bedre.

Vi hjælper med at etablere din bestyrelse eller evaluere den eksisterende så i opnår den værdi en god bestyrelse skal levere.