Om Goldschmidt & Co

I Goldschmidt & Co tror vi på at det hele kan gøres lidt bedre. Vi har i mange år været vidne til organisationer fokuseret på vækst som den primære driver. Det har skabt store forretningsmæssige resultater mange steder, men desværre også stressede organisationer, hvor de kortsigtede gevinster jagtes på bekostning af langsigtet bæredygtighed.

Vi anerkender, at der er behov for at vise resultater løbende, men vi tror på at det kan og skal ske med mennesket i centrum. I hierarkiske organisationer, som udgør majoriteten af virksomheder, er det derfor af afgørende betydning, at få de dygtigste menneskeledere, der kan navigere i krydsfelter med større kompleksitet end nogensinde før.

Der er sådan set ikke noget nyt i det her. Men ledelse er en disciplin, der kræver menneskelig indsigt, mod til at turde, og evnen til at motivere for til sidst at eksekvere succesfuldt.

Det er de ledere, der kender sig selv godt, ønsker at bidrage til mere end ”bare det næste gode resultat” som vi hjælper med at finde, hvad enten det drejer sig om rekruttering & search eller udvikle dem i allerede har.

Vi tror helhjertet på at dygtige ledere gør hele forskellen, uanset det, der ønskes opnået.

Ledelse handler om at få ting til at ske, som ikke ville ske af sig selv.

For at sikre vores egen udvikling deltager vi i diverse fora, som eks. Videncenter for Professionel Personvurdering, der sætter standarden for anstændig og professionel personvurdering i erhvervssammenhæng. Derudover deltager vi som tænker i Humans Rethinking Work – vi vil gerne bidrage med de bedst mulige fremtidige arbejdsformer og deraf afledte positive effekter.

Mission

Vi vil være en effektiv, troværdig og inkluderende virksomhed, der med vores unikke kompetencer skaber succes i den enkelte virksomhed eller organisation.

”Vores løfte udadtil er vores forpligtelse indadtil”

Nøgleord: Forandring, fremdrift, fremtidsorienteret, fair og balance.

Vision

Vi vil være en anerkendt og en go-to-virksomhed når det drejer sig rekruttering og udvikling af fremtidens ledere samt udvikling af organisationer.

Nøgleord: ordentlighed, visionær, mennesket i centrum, balance.

Fordi

“Amatørerne spiller kamp – De professionelle træner”

Vi forstår at man er nødt til løbende at investere i sin viden, ledelse, rådgivning for at kunne levere til det bedst mulige niveau.

 

Vores leveregler

  • Levere høj kvalitet i opgaveløsningen uanset opgave type
  • Vi er professionelle og agerer derefter.
  • Kunderne skal kende os på vores troværdighed og kvalitetssans
  • Vi går gerne nye veje – vi tror på at det skaber gensidig udvikling
  • Enkelhed vinder over kompleksitet i opgaveløsningen
  • Vi følger opgaverne til dørs
  • Integritet i vores arbejde er afgørende. Vi er ordentlige og pålidelige.

Internt i G & Co

  • Behandl andre som du gerne selv vil behandles
  • Tag ansvar for egen og andres udvikling i virksomheden
  • Viden-del, internt såvel eksternt
  • Økonomisk ansvarlighed i vores tilgang (også mod kunderne)
  • Opgaver skal løses så kunderne har lyst til et nyt samarbejde
  • Kunden før virksomheden
  • Vi vil også gerne blive dygtigere – evaluering efter opgaver er obligatorisk for læring
  • Vi leverer til aftalt tid og pris
  • Diskretion er en klar forudsætning for tillid til enhver opgave, selvfølgelig
  • Evt. Risici i en opgave vendes med kunden før opgaven iværksættes
  • Vi forpligter os til at forstå kunden og opgaven før vi handler

Mød teamet

Linda
Hanne
Kasper